Oferty Pracy

SPECJALISTA DS. ADMINISTRACYJNYCH
 

Kandydat na w/w stanowisko powinien posiadać:

• wykształcenie wyższe o profilu administracyjnym lub podobnym lub wykształcenie średnie z dwuletnim stażem pracy na podobnym stanowisku,
• umiejętność pisania, redagowania i edytowania dokumentów, pism, raportów, analiz,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• wysoka kultura osobista, odporność na stres,
• bardzo dobre umiejętności organizacyjne i interpersonalne, komunikatywność,
• odpowiedzialność, systematyczność, dokładność i sumienność w realizacji powierzonych zadań,
• radzenie sobie z pracą pod presją czasu,

Pracownik będzie podlegać służbowo Dyrektorowi odpowiedzialnemu za organizację pracy Biura Zarządu Spółki

Do zadań Pracownika na tym stanowisku będzie należało:

• udział w tworzeniu i aktualizacji dokumentów formalno-prawnych Spółki oraz wewnętrznych aktów normatywnych,
• dokonywanie wpisów i ich zmian w rejestrach Spółki oraz zewnętrznych systemach dotyczących funkcjonowania podmiotu leczniczego
• współpraca przy kompletowaniu materiałów dla organów Spółki,
• prowadzenie postępowań zakupowych na potrzeby pionu lecznictwa,
• przygotowywanie analiz, zestawień, umów, odpowiedzi na korespondencję w pionie lecznictwa,
• wsparcie sekretariatu w czynnościach administracyjnych,

Przyszłemu Pracownikowi zapewniamy:

• stabilne zatrudnienie,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• bardzo dobre warunki płacowe i socjalne

Oferty zawierające CV ze zdjęciem z dopiskiem „Specjalista ds. administracyjnych” w tytule e-maila prosimy przesyłać na adres rekrutacja@uzdrowisko-polczyn.pl lub osobiście w dziale kadr w terminie 15 stycznia 2023 roku.
Na zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w życiorysie dla celów prowadzonej przez Uzdrowisko Połczyn Grupa PGU S.A. w Połczynie-Zdroju rekrutacji na stanowisko pielęgniarka. Zostałam/zostałem poinformowana/ny, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem.

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

DYREKTOR DS. ROZWOJU I BUDŻETOWANIA
 

Kandydat na w/w stanowisko powinien posiadać:

• wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym, mile widziana specjalizacja w zakresie rachunkowości, finansów, bankowości,
• minimum 5 letnie doświadczenie w samodzielnym sporządzaniu budżetów, analiz i raportów na potrzeb komórek wewnętrznych i interesariuszy zewnętrznych,
• umiejętność pisania, redagowania i edytowania dokumentów, pism, raportów, analiz, prezentacji,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• wysoka kultura osobista, odporność na stres,
• bardzo dobre umiejętności organizacyjne i interpersonalne, komunikatywność,
• odpowiedzialność, systematyczność, dokładność i sumienność w realizacji powierzonych zadań,
• radzenie sobie z pracą pod presją czasu.

Do zadań Pracownika na tym stanowisku będzie należało:

• opracowywanie planów finansowo-ekonomicznych,
• bieżący monitoring budżetu,
• bieżące identyfikowanie odchyleń budżetowych oraz wskazywanie działań naprawczych,
• kreowanie rozwoju Spółki we wszystkich obszarach działalności,
• wyszukiwanie i rozpoznanie celów strategicznych i operacyjnych,
• identyfikowanie wąskich gardeł blokujących rozwój,
• zapewnienia ciągłej zdolności płatniczej,
• sporządzanie bieżącej i okresowej informacji ekonomicznej oraz analiz, raportów, prognoz cash flow ad hoc dla potrzeb komórek wewnętrznych i jednostek nadrzędnych, banków finansujących działalność Spółki,
• ocena ryzyka finansowego oraz analiza rentowności nowych projektów rozwojowych, inwestycyjnych,
• formułowanie wniosków, wskazywanie rekomendacji dla optymalizacji prowadzenia procesów biznesowych,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi,
• czynna współpracą pozioma z wszystkimi działami Spółki,
• nadzór nad Działem Finansowo – Księgowym, Stanowiskiem ds. controllingu, Sekcją ds. analiz i rozwoju.

Przyszłemu Pracownikowi zapewniamy:

• stabilne zatrudnienie,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• bardzo dobre warunki płacowe i socjalne

Oferty zawierające CV ze zdjęciem z dopiskiem „Dyrektor ds. rozwoju i budżetowania” w tytule e-maila prosimy przesyłać na adres
rekrutacja@uzdrowisko-polczyn.pl lub osobiście w dziale kadr w terminie 30 listopada 2022 roku.

Na zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w życiorysie dla celów prowadzonej przez Uzdrowisko Połczyn Grupa PGU S.A. w Połczynie-Zdroju rekrutacji na stanowisko pielęgniarka. Zostałam/zostałem poinformowana/ny, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem.

Obowiązek informacyjny:

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, istnieje obowiązek informacyjny Administratora Danych Osobowych względem osób fizycznych biorących udział w rekrutacji. Pełna informacja znajduje się pod adresem:

http://uzdrowisko-polczyn.pl/klauzula-informacyjna-rekrutacja

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

Idealny Kandydat:

• posiada co najmniej 3-letni staż pracy w przedsiębiorstwach branży hotelarskiej lub uzdrowiskowej na podobnym stanowisku,
• posiada minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym,
• posiada wykształcenie wyższe, mile widziane w zakresie zarządzania, hotelarstwa,
• posiada zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania zespołem,
• charakteryzuje się wysoką kulturą osobistą i rozwiniętymi zdolności interpersonalnymi,
• posiada udokumentowane sukcesy w pracy na podobnym stanowisku oraz referencje z poprzednich miejsc pracy,
• to człowiek dynamiczny, solidny i ambitny,
• jest dyspozycyjny, skrupulatny oraz terminowy,
• wytrwały w dążeniu do celu o wysokiej kulturze osobistej,
• posiada prawo jazdy kat. B,
• mile widziana znajomość języka niemieckiego lub angielskiego.

Do zadań Pracownika na tym stanowisku będzie należało:

• kompleksowe zarządzanie obiektem zgodnie z obowiązującymi standardami.
• zarządzanie pracą podległych działów oraz zespołu pracowników.
• odpowiedzialność za realizację założonego budżetu.
• nadzorowanie pracowników w kwestii przestrzegania ustalonych norm i procedur.
• dbanie o wysoki standard świadczonych usług,

Przyszłemu Pracownikowi zapewniamy:

• stabilne zatrudnienie,
• atrakcyjny system wynagrodzeń,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• formę zatrudnienia do uzgodnienia.

Oferty zawierające CV ze zdjęciem z dopiskiem „Kierownik administracyjny” w tytule e-maila prosimy przesyłać na adres rekrutacja@uzdrowisko-polczyn.pl

w terminie 31 grudnia 2022 roku.
Na zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w życiorysie dla celów prowadzonej przez Uzdrowisko Połczyn Grupa PGU S.A. w Połczynie-Zdroju rekrutacji na stanowisko kierownik administracyjny obiektu.

Zostałam/zostałem poinformowana/ny że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w

dowolnym momencie a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej

podstawie przed jej wycofaniem.

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
..................................................................................................................................................................................................................................................................................

Uzdrowisko Połczyn Grupa PGU S.A będące zespołem sanatoriów i szpitali uzdrowiskowych zlokalizowanych w pięciu obiektach: „Irena”, „Podhale”, „Borkowo”, „Gryf” i SPA „Zdrojowe Zacisze” usytuowanych na trenie Parku Zdrojowego w Połczynie Zdroju oraz Ośrodka Sanatoryjno-Wypoczynkowego „Barbarka” w Świnoujściu poszukuje kandydatów na stanowisko

..........................................................................................................................................................................................................................................................

ZASTĘPCA KIEROWNIKA DZIAŁU PERSONALNEGO
Opis stanowiska:

• współpraca w zakresie kontroli i planowania prac związanych z zasobami ludzkimi,
• współudział w realizacji polityki personalnej,
• nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• przygotowanie danych i dokumentów niezbędnych w naliczaniu płac,
• nadzorowanie oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej, rozliczanie czasu pracy zgodnie z aktualnymi przepisami prawa,
• współpraca z ZUS, US i PIP,
• optymalizacja procesów kadrowo-płacowych,
• sporządzanie raportów, zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
• merytoryczne wsparcie zarządu i kadry kierowniczej,
• obsługa pracowników w zakresie m.in. udzielania informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• współtworzenie oraz implementacja nowoczesnych narzędzi HR (ocen pracowniczych, szkoleń, systemów wynagrodzeń).

Od kandydata oczekujemy:

• wyższego wykształcenia (prawo, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi),
• min. 2 letnie doświadczenie na kierowniczym stanowisku związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi
• bardzo dobra znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• zaawansowana znajomość programu MS Excel,
• skrupulatność i dbałość o szczegóły,
• elastyczność, otwartość na zmiany, wielozadaniowość.

Oferujemy:

• pracę w zgranym zespole,
• stabilne zatrudnienie,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pełne wyzwań oraz ciekawe stanowisko.

Oferty zawierające CV ze zdjęciem z dopiskiem „Zastępca kierownika działu personalnego” w tytule e-maila prosimy przesyłać na adres rekrutacja@uzdrowisko-polczyn.pl

w terminie 27 stycznia 2023 roku.

Na zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

• udział w opracowywaniu i realizacji strategii Działu sprzedaży,
• sprzedaż surowców naturalnych i kosmetyków, oferowanych przez Spółkę dla stałych i potencjalnych klientów Spółki /negocjacje, przygotowywanie umów i koordynacja ich realizacji w sprzedaży/,
• nawiązywanie kontaktów handlowych z potencjalnymi klientami,
• regularne wizyty u klientów,
• sprzedaż usług i produktów poprzez telemarketing,
• bieżąca analiza sytuacji rynkowej pod kontem konkurencji,
• sporządzanie raportów i analiz,
• dbałość o wizerunek i rozwój marki,
• ścisła współpraca z Fabryką surowców naturalnych oraz magazynem kosmetyków,
• nadzór nad tworzeniem materiałów reklamowych (współpraca z agencjami reklamowymi, grafikami itd.),
• ocena efektywności działań reklamowych,
• prowadzenie Facebooka i Instagrama w zakresie sprzedaży surowców naturalnych i kosmetyków.

• wykształcenie min. średnie,
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Znajomość pakietu MS Office,
• doświadczenie w sprzedaży,
• znajomość dokumentów magazynowych,
• asertywność, zdyscyplinowanie i umiejętności interpersonalne, łatwość nawiązywania kontaktów,
• umiejętność i chęci pracy w zespole,
• samodzielność i dobra organizacja pracy,
• wysoka kultura osobista i punktualność,
• zaangażowanie w wykonywane zadania,
• dobry kontakt z ludźmi, komunikatywność i pozytywne nastawienie do zadań zawodowych,
• dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych,
• prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu.
• mile widziana znajomość jęz. obcych /jęz. angielski, jęz. niemiecki/

• umowę o pracę,
• narzędzia niezbędne do pracy,
• stabilne zatrudnienie,
• możliwość rozwoju zawodowego.